南京工业大学自考专业--人力资源管理-南京工业大学自考

专业概述：

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

培养要求：

本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2.掌握人力资源管理的专业技能（招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）；

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5.了解本学科理论前沿与发展动态；

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

7.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等。

课程设置：

人力资源管理专业（独立本科段）专业代码：020218
序号	课程代码	课程名称	学分	备注
1	03708	中国近现代史纲要	2	主干课
2	00015	英语（二）	14	三选一（主干课）
	00016	日语（二）	14
	00017	俄语（二）	14
3	00051	管理系统中计算机应用	3
3	00052	管理系统中计算机应用（实践）	1
4	00800	经济学	5
5	06088	管理思想史	9
6	00054	管理学原理	6
7	00182	公共关系学	4
8	06093	劳动关系与劳动法	6
9	06093	人力资源开发与管理	6	主干课
10	06092	工作分析	4	主干课
11	06090	人员素质测评理论与方法	6	主干课
12	06091	薪酬管理	6	主干课
	06999	毕业论文		不计学分

就业方向：

国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

南京工业大学自考简介

南京工业大学具有百年办学历史，是一所以工为主的多科性大学，于2001年由原南京化工大学与原南京建筑工程学院合并组建而成，是江苏省重点建设高校。
学校共有学院（部）24个，国家一级重点学科1个，博士后科研流动站4个，一级学科博士学位授予点2个，二级学科博士学位授予点21个，硕士学位授予点55个，工程硕士授予领域16个，本科专业64个，跨工、理、管、经、文、法、医7个学科门类。具有留学生招生资格和教授审定权。目前,各类学生近3万人。教职工2100余人，其中中国工程院院士3人，国务院学位委员会学科评议组成员1人，国家“973”计划项目首席科学家4人，国家“863”计划领域专家委员会专家2人，国家杰出青年基金获得者3人，全国杰出专业技术人才2人，拥有高级职称人员近700人。
学校坚持教学工作中心地位不动摇，以质量求生存，以特色求发展，着力构筑并不断优化人才培养体系。现有国家特色专业建设点3个，国家精品课程2门，国家优秀教学团队2个，江苏省品牌专业4个，江苏省特色专业4个。2006年，学校顺利通过了教育部组织的本科教学工作水平评估，获得优秀等级。
学校具有雄厚的科研实力，设有国家生化工程技术研究中心、材料化学工程国家重点实验室和国家热管技术研究推广中心等国家级科研机构3个，江苏省膜工程研究中心等省部级研究中心11个，省重点实验室6个和省实验教学示范中心建设点9个。“十五”以来，学校科研项目获省部级以上奖励70余项，其中国家科技进步一等奖1项、国家技术发明二等奖2项，国家科技进步二等奖5项。
学校重视科学研究和成果转化，坚持产学研互动发展。“十五”以来，承担了包括国家“973”计划项目、“863”计划项目、国家攻关项目、国家自然科学基金项目在内的各级各类课题4000余项，科研到款超过10亿元，取得了一批高水平研究成果，为江苏地方经济建设和社会发展作出了积极贡献。
学校加大对外开放办学力度，先后与10多个国家和地区的28所高校和研究机构建立了科学研究、人才培养的合作关系，承担了数十项国际合作科研项目。
学校将立足江苏，面向全国，放眼世界，坚持科学发展、和谐发展，争取到2020年把学校建成为能主动适应国家经济和社会发展需求，以工为主、多学科协调发展，优势更加明显，特色更为鲜明，一流的创新型工业大学。

学校名称：南京工业大学自考

固定电话：13921100677

授课地址：南京市浦口区浦珠南路30号预约参观