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“员工缺乏责任心,执行力差……遇事就推” 这到底是谁的责任?
“如何提升员工做事的责任心?他们这样才会自动自发的工作?”
融合全新管理思维、最实用、最有效的员工责任心态塑造课程
十年倾力打造,融汇体验式培训、行动学习、引导技术三大培训技术
每年超过数百家企业在亲历、见证、感受、应用!
【课程时间】 1 天
【课程对象】 企业全体员工
【课程背景】
1、企业发展过程中遭遇瓶颈,员工的职业化程度限制了企业的快速发展的速度;
2、“领导在”和“领导不在”效果截然不同,事事要督促,员工主动性不强,习惯拖延,处于被动工作状态,员工普遍缺乏责任感,遇事推诿;
3、思想目标严重不统一,内部拉帮结派、各自为阵,每个人有各自想法,内耗现象严重;
4、人力、原材料成本不断上涨,竞争压力越来越大,利润不断下降,如何突破?
试想,您的企业有多少这样的人?
1.愿意主动为自己设定工作目标,不断改进工作方式和方法,增加效能降低成本;
2.在工作中勇于承担责任,犯了错误也能够勇于承认;
对于大部分员工的职位而言,报酬和职位与他所担负的责任有着直接的必然关系,而那些最敬业的员工,总是敢于让自己的肩头担负起更多的责任。
心态就是一个人内在的想法和外在的表现,一个人只有思想改变了,他的做事方式才能转变-----思想决定性格,性格决定命运。
人与人之间的距离其实只有很小的差异,但这种差异往往能造成人生结果的巨大差异;
这种差异就是态度,是积极的还是消极?巨大的差异就是结果是成功的还是失败的。
积极心态的人:有目标、敢于承担责任、独立自主;消极心态的人:无目标、逃避责任、依赖性强;
【课程目标】
1. 让一个团队更具责任感、让个人更具责任意识,推动企业建立责任文化,塑造和谐快乐的企业文化氛围;
2.增强团队凝聚力,提升组织效能,提高忠诚度,降低流失率;
3.让主动担责的观念落实到每一位员工,把要我做变成我要做,由被动变主动,培育责任感文化,提升组织效能;
4.解读责任和机会的关系,让个人意识承担责任是获取更多机会的最佳途径;
5.解决企业管理问题的根源是(态度)——绩效=态度×能力,企业管理就两个问题:态度和能力,而核心的问题来自态度,态度决定一切!态度问题解决了,其它问题也就迎刃而解!
4.塑造中层管理者以身作则的责任心态,在和谐的氛围中创业绩,找到了自身的职业发展方向和归宿感;
5.部门之间紧密合作,打破部门壁垒,减少部门之间的相互扯皮和推诿;
【课程纲要】
第一模块:社会责任缺失 唤醒责任感
1.责任缺失,谁的责任?
2.责任缺失是人性使然?
3.责任感从何而来?
4.为什么人们不愿意主动承担责任?
5.为什么说承担责任没有对错,只有选择?
第二模块 解读能力 认识责任
1.环境、责任、机会与成就的关系;
2.弱者逃避责任,强者承担责任,是谁阻碍了你的责任感?
3.不敢承担责任是你最大的危机
4.发现认识自我,选择承担;
5.给承担责任一个最好的理由;
第三模块 企业兴亡,“谁”的责任
1.解析责任感文化的本质,责任是积累成功的最好基石;
2.选择大于努力,让责任成为前行的驱动力;
3.把事一次做到位,关注细节,事半功倍;
第四模块 为什么说责任胜于能力
1.解析能力素质模型;
2.机会=责任+承担 +能力;机会总是给那些有准备的人,激发团队的责任感;
3.锻炼责任修为,让承担成为一种习惯;
4.构建责任文化,造就成员敢于并乐意承担责任,用“责任”来衡量价值;
5.推行责任管理,塑造以“责任价值观”为导向的管理系统;
6.懂得付出 学会感恩
大多数人都想改造这个世界,但没有人想改变自己。
只要我们能改变自己的心态,我们就改变了自己的世界!
——托尔斯泰
南京大企之道文化传播有限公司成立于2005年,业务范围涉及企业文化建设、管理咨询、企业培训,我们汇聚数十名专业人员,在企业文化建设、企业培训与大型会务的组织策划方面有丰富的经验。
企业愿景:帮助客户构建良性企业文化,基业长青
企业使命:以专业、专注、实效的经营理念服务客户
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产品与服务:企业文化体系构建与团队建设、企业商学院建设、讲师经纪、培训课程开发;
我们长期与顶尖公司保持密切合作,我们深刻洞察企业组织在运营、文化变革过程中遇到的挑战;
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