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    员工职业规划与接班人计划 -----为了今天和明天的需要开发组织中的人才
    2015-11-30 10:04:17 发布   次浏览   来源:2018培训网   发布人:南京大企之道文化传播有限 收藏 置顶 举报
员工职业规划与接班人计划 -----为了今天和明天的需要开发组织中的人才
  • 员工职业规划与接班人计划 -----为了今天和明天的需要开发组织中的人才
  • 区域:玄武区
  • 上课班制:随到随学
  • 课程类型:普通课程
  • 授课时间:一天
  • 授课对象:企业老板、高管、中层管理人员
  • 网报价格:¥9000    课程原价:¥12000
  • 咨询热线:025-85988779
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课程关键词:员工职业规划 企业内训 接班人

员工职业规划与接班人计划 -----为了今天和明天的需要开发组织中的人才

课程背景

人无远虑,必有近忧不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域,追求企业可持续发展、憧憬更大成功是每个经营者、管理者的愿景;而当前的人才竞争形势在强烈冲击着每一个人的神经,员工职业规划与接班人计划从未像今天这样受到关注!

如今,越来越多的企业开始将职业规划与接班人计划作为人力资源层面获取优势的重要战略手段,以期达到企业扩招、增强组织活力的目的。

当今世界级优秀企业的管理实践渐趋不同,这种管理实践的前瞻性体现在:

1.  开始统筹考虑将员工职业规划和接班人计划,把自上而下和自下而上的过程进行融合;

2.  整合一致的运作体系配合业务的扩张和发展,形成组织的核心能力和重要实施战略,为组织的无形资产增加价值;

在对员工进行职业规划过程中,许多经营者和管理者常常心存疑惑;

1.  该如何客观真实地帮助下属了解自己,规划职业发展路径?

2.  如何帮助下属正确理清个人发展与企业战略之间的关系?

3.  如何将内、外部环境进行有效结合,建立有激励性的晋升通道,帮助员工实现梦想?

4.  针对以上问题,本课程系统介绍职业生涯规则的相关理论和工具方法,通过个性化案例分析,为您提供高度可操作性的指导,力求帮您解决实际应用问题。

针对人群:企业老板、高管、中层管理人员

课程目标:

1. 了解员工职业规划和接班人计划的框架和实施方法;

2. 客观认清外部环境与竞争现实,帮助员工规划适合的职业发展路径;

3. 帮助员工认识自身优势、特质与潜能,激发其内在工作驱动力;

4. 强化内控,增强员工自我管理意识,塑造团队核心竞争力;

5. 系统学习职业规划的技巧与方法,掌握以更适合的方式帮助企业获取更大成功;

6. 掌握强化员工对企业文化认可方法,培养员工树立职业化心态,引导自主制定个人发展规划;

7. 增加认同,降低差异,实现个人职业发展与企业战略发展融合;

8. 塑造员工勇于担责、懂得感恩和积极正面的企业(团队)文化;

 

课程纲要

第一模块:实施员工职业规划和接班人计划的意义

1.  员工职业规划和接班人计划的与企业战略规划;

2.  现在的年轻人究竟想要什么?

2.  专业与职业如何有效结合?

3.  如何帮助新人走对职场第一步?

第二模块:员工职业定位与职业发展

1.如何快速、准确区分人才、人材、人财和人裁?

2.为什么说方向比努力更重要?

3.为什么说责任胜于能力?

4. 如何选择合适的人才测评工具?

第三模块:以发展为核心构建企业价值观

1.  职业价值观的澄清

2.  能力、知识、心态三者之间的关系;

3.  如何树立以客户服务意识为导向的企业价值观?

第四模块:整合职业规划和接班人计划;

1. 如何建立基础架构以支持职业规划和接班人计划的整合;

2. 职业能力模型和价值观系统;

3. 职业规划和接班人计划项目的评估;

4. 员工培训和发展计划;

5. 如何有效推动自我导向型的学习计划;


王 策 CEO WONG   

实战派人力资源管理专家

美国咨询师认证管理委员会NBCC认证

全球职业规划师 GCDF

MBA工商管理硕士

国家高级人力资源管理师

南京汇卓企业管理咨询公司 创始人

南京大企之道文化传播有限公司 CEO 

曾任知名企业高管,为多家企业提供人力资源咨询服务,拥有跨行业、多领域创业经历;

擅长人力资源规划、激励与绩效改善、职业发展与生涯规划,是国内最早一批获得GCDF.全球职业规划师认证的专业人士,在员工职业发展与生涯规划方面有很深的研究。

主讲课程:职业规划与接班人计划、塑造团队正能量、招聘与面试技巧、让会议卓有成效

部分客户:广州立白集团、强生(上海)医疗、中国电信、中国银行、弘惠医药、江苏海企、丝路数码、武进农商行、APP纸业、江苏奥赛康、江苏航天信息、上汽集团、乐惠轻工、中影国际影城、南京大学、腾讯、智联招聘、南京药科大学、国电南瑞……

 


联系我时请说明是在2018培训网看到的,谢谢!

南京大企之道文化传播有限公司成立于2005年,业务范围涉及企业文化建设、管理咨询、企业培训,我们汇聚数十名专业人员,在企业文化建设、企业培训与大型会务的组织策划方面有丰富的经验

企业愿景:帮助客户构建良性企业文化,基业长青

企业使命:以专业、专注、实效的经营理念服务客户

核心价值观:积极创新、高效务实、敬业守信

产品与服务:企业文化体系构建与团队建设、企业商学院建设、讲师经纪、培训课程开发;

我们长期与顶尖公司保持密切合作,我们深刻洞察企业组织在运营、文化变革过程中遇到的挑战;

历经多年行业积累,我们能够快速、精准的为客户提供全方位的企业文化构建与商学院建设解决方案,我们在许多行业内的业绩获得良好的赞誉,我们拥有众多专业人士,均在以往项目成功运营的过程中起到关键作用,拥有丰富的专业知识、实战经验和良好的职业素养。

对企业雇主而言,我们提供的服务包括:  

企业文化构建与团队建设;

企业商学院建设;

会议管理与会务策划服务;

企业管理咨询及培训;

高级人才搜寻和招聘战略;

对职场人士而言,我们提供的服务包括:

一对一或团体辅导形式的职业指导与咨询服务;

个人取得成功的职业发展建议;

帮助发掘自身对行业和职业兴趣的职业指导
;      

重要的人才信息和招聘市场信息
;

快速捕捉工作机遇的方法和途径;

有效的求职计划和职场能力提升方案;  

以第三方角度给出客观的关于决策者看待个人职业背景的反馈意见和改善建议    

擅长领域:互联网、IT、地产、银行、保险、通讯、快消品、教育培训、零售、家居建材、食品、医药、电力......

家居建材、食品、医药、电力......

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