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    责任胜于能力
    2015-10-23 14:00:51 发布   次浏览   来源:2018培训网   发布人:南京大企之道文化传播有限 收藏 置顶 举报
责任胜于能力
  • 区域:玄武区
  • 上课班制:随到随学
  • 课程类型:普通课程
  • 授课时间:一天
  • 授课对象:职场人士
  • 网报价格:¥9000    课程原价:¥12000
  • 咨询热线:025-85988779
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员工缺乏责任心,执行力差……遇事就推 这到底是谁的责任?

如何提升员工做事的责任心?他们这样才会自动自发的工作?

          融合全新管理思维、最实用、最有效的员工责任心态塑造课程

十年倾力打造,融汇体验式培训、行动学习、引导技术三大培训技术

每年超过数百家企业在亲历、见证、感受、应用!

【课程时间】  1
【课程对象】 企业全体员工
【课程背景】

1、企业发展过程中遭遇瓶颈,员工的职业化程度限制了企业的快速发展的速度;

2领导在领导不在效果截然不同,事事要督促,员工主动性不强,习惯拖延,处于被动工作状态,员工普遍缺乏责任感,遇事推诿;

3、思想目标严重不统一,内部拉帮结派、各自为阵,每个人有各自想法,内耗现象严重;

4、人力、原材料成本不断上涨,竞争压力越来越大,利润不断下降,如何突破?

试想,您的企业有多少这样的人?

1.愿意主动为自己设定工作目标,不断改进工作方式和方法,增加效能降低成本;

2.在工作中勇于承担责任,犯了错误也能够勇于承认;

对于大部分员工的职位而言,报酬和职位与他所担负的责任有着直接的必然关系,而那些最敬业的员工,总是敢于让自己的肩头担负起更多的责任。        

心态就是一个人内在的想法和外在的表现,一个人只有思想改变了,他的做事方式才能转变-----思想决定性格,性格决定命运。

人与人之间的距离其实只有很小的差异,但这种差异往往能造成人生结果的巨大差异;

这种差异就是态度,是积极的还是消极?巨大的差异就是结果是成功的还是失败的。

积极心态的人:有目标、敢于承担责任、独立自主;消极心态的人:无目标、逃避责任、依赖性强;

【课程目标】

1. 让一个团队更具责任感、让个人更具责任意识,推动企业建立责任文化,塑造和谐快乐的企业文化氛围;

2.增强团队凝聚力,提升组织效能,提高忠诚度,降低流失率;

3.让主动担责的观念落实到每一位员工,把要我做变成我要做,由被动变主动,培育责任感文化,提升组织效能;

4.解读责任和机会的关系,让个人意识承担责任是获取更多机会的最佳途径;

5.解决企业管理问题的根源是(态度)——绩效=态度×能力,企业管理就两个问题:态度和能力,而核心的问题来自态度,态度决定一切!态度问题解决了,其它问题也就迎刃而解!

4.塑造中层管理者以身作则的责任心态,在和谐的氛围中创业绩,找到了自身的职业发展方向和归宿感;

5.部门之间紧密合作,打破部门壁垒,减少部门之间的相互扯皮和推诿;

【课程纲要】

第一模块:社会责任缺失 唤醒责任感

1.责任缺失,谁的责任?

2.责任缺失是人性使然?

3.责任感从何而来?

4.为什么人们不愿意主动承担责任?

5.为什么说承担责任没有对错,只有选择?

第二模块  解读能力 认识责任

1.环境、责任、机会与成就的关系;

2.弱者逃避责任,强者承担责任,是谁阻碍了你的责任感?

3.不敢承担责任是你最大的危机

4.发现认识自我,选择承担;

5.给承担责任一个最好的理由;

第三模块  企业兴亡,“谁”的责任

1.解析责任感文化的本质,责任是积累成功的最好基石;

2.选择大于努力,让责任成为前行的驱动力;

3.把事一次做到位,关注细节,事半功倍;

第四模块  为什么说责任胜于能力

1.解析能力素质模型;

2.机会=责任+承担 +能力;机会总是给那些有准备的人,激发团队的责任感;

3.锻炼责任修为,让承担成为一种习惯;

4.构建责任文化,造就成员敢于并乐意承担责任,用“责任”来衡量价值;

5.推行责任管理,塑造以“责任价值观”为导向的管理系统;

6.懂得付出 学会感恩

 

 

大多数人都想改造这个世界,但没有人想改变自己。

只要我们能改变自己的心态,我们就改变了自己的世界!

                               ——托尔斯泰

 


联系我时请说明是在2018培训网看到的,谢谢!

南京大企之道文化传播有限公司成立于2005年,业务范围涉及企业文化建设、管理咨询、企业培训,我们汇聚数十名专业人员,在企业文化建设、企业培训与大型会务的组织策划方面有丰富的经验

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我们长期与顶尖公司保持密切合作,我们深刻洞察企业组织在运营、文化变革过程中遇到的挑战;

历经多年行业积累,我们能够快速、精准的为客户提供全方位的企业文化构建与商学院建设解决方案,我们在许多行业内的业绩获得良好的赞誉,我们拥有众多专业人士,均在以往项目成功运营的过程中起到关键作用,拥有丰富的专业知识、实战经验和良好的职业素养。

对企业雇主而言,我们提供的服务包括:  

企业文化构建与团队建设;

企业商学院建设;

会议管理与会务策划服务;

企业管理咨询及培训;

高级人才搜寻和招聘战略;

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一对一或团体辅导形式的职业指导与咨询服务;

个人取得成功的职业发展建议;

帮助发掘自身对行业和职业兴趣的职业指导
;      

重要的人才信息和招聘市场信息
;

快速捕捉工作机遇的方法和途径;

有效的求职计划和职场能力提升方案;  

以第三方角度给出客观的关于决策者看待个人职业背景的反馈意见和改善建议    

擅长领域:互联网、IT、地产、银行、保险、通讯、快消品、教育培训、零售、家居建材、食品、医药、电力......

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